16 novembre 2024 – 14:49
Le organizzazioni sindacali hanno recentemente sottoscritto l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo regionale di lavoro del Comparto unico della Valle d’Aosta per il triennio 2022-2024, coinvolgendo circa 5.000 dipendenti. Le nuove disposizioni prevedono aumenti tabellari differenziati: del 10% dalla prima alla terza posizione, dell’11% sulla quarta e del 12% sulla quinta. Per garantire l’allineamento con i contratti nazionali, i funzionari riceveranno due punti in più. Una volta ratificata l’ipotesi dagli organismi competenti, i dipendenti vedranno incrementare il proprio stipendio in base alla posizione occupata: un lavoratore di categoria ‘A’ avrà un aumento di 178 euro lordi su 13 mensilità, mentre chi si trova nella categoria ‘C2’ percepirà un aumento di 244 euro e chi è classificato come ‘D’ riceverà un incremento di 436 euro.Inoltre, è stato introdotto uno stipendio minimo garantito di risultato pari a 1.500 euro, non legato a parametri specifici e quindi superiore ai precedenti 900 euro netti, escludendo punteggi sul risultato e assenze. Ulteriori indennizzi sul salario accessorio saranno oggetto di negoziazione presso il Fondo unico di amministrazione.Gli aumenti salariali verranno applicati a partire da gennaio 2025, mentre gli arretrati saranno corrisposti entro marzo dello stesso anno. In via eccezionale per il 2024 è prevista anche un’integrazione straordinaria del premio di risultato.
