La scomparsa del Dipartimento per l’Efficienza Governativa (Doge), un’iniziativa nata sotto la presidenza Trump e affidata all’imprenditore Elon Musk, segna un capitolo significativo nella politica di riforma amministrativa americana.
L’annuncio ufficiale, rilasciato dal direttore dell’Office of Personnel Management (OPM), Scott Kupor, sancisce la sua dissoluzione, ponendo fine a un’esperienza sperimentale che ha suscitato ampi dibattiti e interrogativi.
La creazione del Doge, formalizzata attraverso un ordine esecutivo firmato nelle prime ore del mandato Trump, incarnava l’ambizione di snellire la macchina burocratica federale, eliminando ridondanze, stimolando l’innovazione e riducendo i costi operativi.
L’assegnazione di questo incarico a Musk, figura di spicco nel mondo tecnologico e noto per la sua visione trasformativa, mirava a infondere un approccio “disruptive” nell’amministrazione pubblica, attingendo a metodologie agili e a una mentalità orientata alla performance e alla misurazione dei risultati.
Tuttavia, l’esistenza del Doge si è rivelata breve e travagliata.
La sua natura stessa, un’entità ibrida che cercava di fondere la cultura aziendale con quella governativa, si è scontrata con le complesse dinamiche interne alla pubblica amministrazione.
Le aspettative iniziali di una rapida e radicale trasformazione si sono attenuate, lasciando spazio a un crescente scetticismo riguardo all’effettiva capacità del Doge di raggiungere gli obiettivi prefissati.
La sua dismissione, ora gestita dall’OPM, riflette non solo un cambiamento di priorità politiche, ma anche una presa di coscienza delle difficoltà intrinseche nella riforma di un sistema burocratico consolidato.
Le funzioni precedentemente attribuite al Doge sono state riassorbite dall’OPM, segnando un ritorno a una struttura più tradizionale.
L’evento alimenta inoltre un’ulteriore riflessione sui rapporti tra il presidente Trump e Elon Musk, un legame che, pur essendo stato inizialmente caratterizzato da un’apparente convergenza di visioni, sembra essersi progressivamente raffreddato.
La decisione di sciogliere il Doge può essere interpretata come un sintomo di questa frizione, un segnale che l’agenda politica ha preso una direzione diversa.
La scomparsa del Doge, lungi dall’essere un semplice atto amministrativo, apre un dibattito più ampio sulla responsabilità di governo, sul ruolo dell’innovazione nella pubblica amministrazione e sulla possibilità di implementare modelli gestionali aziendali nel contesto governativo, con le relative implicazioni e i potenziali rischi.
L’eredità di questa breve esperienza servirà, probabilmente, da banco di prova per futuri tentativi di riforma della pubblica amministrazione americana.
