IoLavoro 2025: Un Ecosistema Regionale per il Futuro del LavoroIl percorso di IoLavoro 2025, l’iniziativa regionale dedicata all’orientamento, alla formazione e all’inserimento lavorativo, si è concluso con un bilancio significativo, testimoniando un profondo impegno del Piemonte verso il capitale umano.
Oltre 15.000 persone, tra cui 4.500 studenti e 8.000 individui in cerca di opportunità professionali, hanno partecipato alle cinque tappe itineranti – Torino, Biella, Gravellona Toce, Vercelli e Beinasco – coinvolgendo 344 realtà, un mosaico di imprese, agenzie per il lavoro e istituti di formazione.
L’offerta formativa, distribuita attraverso 6.127 annunci relativi a oltre 11.000 posizioni aperte, ha delineato un panorama ricco e diversificato.
L’edizione 2025 ha rappresentato una vera e propria evoluzione, focalizzandosi su un approccio partecipativo e inclusivo, con un’attenzione particolare alla fascia giovanile.
Abbandonando i modelli tradizionali, il format si è arricchito di elementi interattivi e di esperienze dirette, mirate a fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per navigare il complesso mondo del lavoro con consapevolezza e proattività.
Un elemento distintivo è stata l’integrazione capillare delle scuole di ogni ordine e grado, dalle elementari alle superiori, offrendo agli studenti percorsi personalizzati e guidati, per una comprensione più approfondita delle opportunità professionali.
L’iniziativa non si è limitata all’offerta di informazioni, ma ha promosso un vero e proprio laboratorio di competenze, con attività pratiche, simulazioni e workshop, supportati da operatori qualificati.
La presenza di figure istituzionali di spicco, come il Presidente della Regione Piemonte Alberto Cirio e la Vicepresidente Elena Chiorino, unitamente a interventi di autorità nazionali, ha confermato l’importanza strategica di IoLavoro per il futuro socio-economico della regione.
L’evoluzione del format ha introdotto un paradigma di apprendimento immersivo, progettato per catturare l’interesse di tutte le fasce d’età, consentendo ai partecipanti di esplorare le proprie passioni e sviluppare le competenze necessarie per affrontare le sfide del mercato del lavoro in continua trasformazione.
La risposta positiva del pubblico e i risultati ottenuti testimoniano la validità di questa nuova direzione, dimostrando come l’investimento in capitale umano e in opportunità formative sia cruciale per la crescita regionale.
Come sottolineato dalla Vicepresidente Chiorino, IoLavoro 2025 incarna l’identità del Piemonte: una regione dinamica, attrattiva e ricca di potenzialità, impegnata a creare un ambiente favorevole all’innovazione e alla realizzazione professionale di tutti i suoi cittadini.
