05 giugno 2024 – 12:08
Il bilancio di sostenibilità per il 2023 della Cogne Acciai Speciali rivela interessanti dati sulle politiche aziendali. Emergono 36 ore di formazione in media per dipendente, con un elevato tasso di personale a tempo indeterminato pari al 93%. Tuttavia, solo il 7% della forza lavoro è rappresentato dal genere femminile, composto da 1.173 dipendenti, mentre i ruoli produttivi e di manutenzione sono prevalentemente occupati da uomini. L’età media dei lavoratori si attesta sui 42 anni, con la maggioranza concentrata nella fascia d’età tra i 30 e i 50 anni.Sin dal 2017, l’azienda ha avviato una strategia di trasparenza comunicando le proprie performance di sostenibilità agli stakeholder. Il bilancio non è solo un adempimento formale, ma una pietra miliare nel percorso di crescita e responsabilità voluto dalla direzione aziendale. La consapevolezza guida l’azione responsabile, favorisce la creazione di procedure virtuose e individua spazi per miglioramenti continui, generando valore economico, sociale ed ambientale. Inoltre, questo approccio favorisce un dialogo costante con tutti gli stakeholder dell’azienda.”La sostenibilità non è solo un obbligo normativo, ma una scelta strategica che porta benefici tangibili a lungo termine”, commenta Massimiliano Burelli, Ceo di Cogne Acciai Speciali. Con questi dati alla mano, l’azienda si posiziona come esempio virtuoso nel panorama industriale promuovendo uno sviluppo equilibrato e sostenibile per il benessere delle persone e dell’ambiente circostante.
