Integrazione lavorativa detenuti: accordo tra Confindustria e carcere di Brissogne

A partire dal prossimo autunno, le imprese valdostane avranno la possibilità di integrare all’interno dei propri organici detenuti provenienti dal carcere di Brissogne, offrendo loro un percorso formativo e lavorativo. Questo è quanto previsto da un Protocollo d’Intesa firmato da Confindustria Valle d’Aosta, dal Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria delle Regioni Piemonte-Liguria-Valle d’Aosta, dalla direttrice della Casa Circondariale di Brissogne, Velia Nobile Mattei, e dall’Ufficio Interdistrettuale di esecuzione penale esterna del Ministero di Giustizia.L’accordo prevede che in una prima fase saranno coinvolti complessivamente dieci detenuti selezionati dal Provveditorato tra i circa 150 presenti nella struttura penitenziaria aostana, senza vincoli legati alla progressione trattamentale. Queste persone saranno valutate dalle imprese prima della selezione finale. Le aziende coinvolte potranno beneficiare degli incentivi previsti dalla Legge Smuraglia del 2000, che mira a potenziare il lavoro penitenziario presso datori di lavoro privati attraverso sgravi contributivi e fiscali.Gli obiettivi dell’iniziativa includono la promozione di un sistema-rete territoriale per garantire un effettivo reinserimento sociale, l’incoraggiamento dell’assunzione tramite la diffusione della normativa agevolativa e il ruolo dell’equipe penitenziaria nell’osservazione scientifica delle personalità detenute. Sarà inoltre supportato l’avvio dell’esperienza professionale con corsi di formazione specifici e progetti finanziabili attraverso risorse europee o regionali nel quadro della programmazione FSE.”Non appena ottenute le necessarie autorizzazioni, Confindustria sarà pronta ad accogliere i primi partecipanti a questo accordo già da settembre. Dobbiamo puntare verso un riconoscimento sociale dei percorsi di reinserimento intrapresi durante la detenzione”, ha commentato il presidente di Confindustria Valle d’Aosta, Francesco Turcato.