Regolamento della Fabbrica di San Pietro: requisiti e divieti per il personale dipendente

Il nuovo regolamento della Fabbrica di San Pietro, emesso insieme allo Statuto dell’istituzione vaticana, pone in evidenza una serie di requisiti generali che devono essere rispettati per l’assunzione del personale. Tra questi requisiti vi è la necessità di professare la fede cattolica e di vivere in conformità con i suoi principi, oltre a ottenere un attestato di impegno religioso, morale e civile rilasciato dal Parroco o da un’altra autorità religiosa competente. Per quanto riguarda i coniugati, è richiesto un certificato di matrimonio canonico come ulteriore documento necessario.Inoltre, il regolamento impone divieti riguardanti tatuaggi e piercing, sottolineando l’importanza dell’ossequio al segreto e alla riservatezza. Gli addetti e i dirigenti sono vincolati ad osservare scrupolosamente il segreto d’ufficio come parte integrante delle norme comportamentali stabilite.Queste disposizioni riflettono l’importanza attribuita alla coerenza tra gli ideali della fede cattolica e il comportamento dei dipendenti della Fabbrica di San Pietro. Il rispetto per le norme etiche e morali è considerato fondamentale per garantire un ambiente lavorativo conforme ai valori dell’Istituzione vaticana.