01 settembre 2024 – 08:45
Il miglioramento delle risorse umane all’interno della macchina comunale è un obiettivo cruciale per garantire una gestione efficiente ed efficace di tutte le esigenze della cittadinanza. Attualmente, si registra una carenza organica del 3% tra i vigili urbani, in netto contrasto con il 45% riscontrato in altri settori comunali. Questa discrepanza evidenzia la necessità di un’opera di razionalizzazione interna e ottimizzazione dei processi al fine di garantire un servizio adeguato e puntuale.L’ottimizzazione degli uffici rappresenta una priorità per ridurre la duplicazione delle attività e concentrare le risorse sui servizi essenziali. In questo contesto, l’introduzione della digitalizzazione si configura come un passo fondamentale per favorire l’efficienza e la trasparenza nell’erogazione dei servizi pubblici. La riorganizzazione dei sportelli dedicati a permessi, ricorsi e pagamenti deve avvenire in sinergia con le normative vigenti al fine di massimizzare l’utilizzo delle risorse disponibili.La gestione dell’età media del personale rappresenta un ulteriore elemento da considerare nella pianificazione delle attività operative. Il contratto dei vigili prevede la possibilità di esonero dai servizi notturni per coloro che superano i 54 anni, pertanto è necessario adottare strategie mirate per valorizzare le competenze e le capacità dei dipendenti più giovani e anziani.Il ritorno ai vigili di quartiere rappresenta un obiettivo ambizioso finalizzato a ristabilire la prossimità tra istituzioni e cittadini. L’ottimizzazione degli uffici e il corretto indirizzo delle nuove assunzioni verso reparti con una proiezione esterna sono passaggi cruciali per mantenere operativa ed efficiente l’amministrazione comunale su tutto il territorio.In conclusione, il perseguimento di politiche volte alla valorizzazione delle risorse umane e alla modernizzazione dei processi interni costituisce la chiave per garantire una governance efficace ed orientata al soddisfacimento delle esigenze della comunità locale.
