In un panorama socio-sanitario sempre più gravato da sfide complesse – crescenti aspettative, pressione organizzativa, responsabilità etiche e un’erosione percepita del significato intrinseco del lavoro – emerge in Lombardia Heartitude, un’iniziativa lungimirante in fase di consolidamento come associazione indipendente senza scopo di lucro.
Il suo obiettivo primario è la salvaguardia e il potenziamento del capitale umano che anima il sistema sanitario, promuovendo un modello di professione ispirato al benessere, all’integrità etica e alla resilienza sostenibile.
A guidare questa visione è Emilia D’Elia, cardiologa bergamasca, che assume la carica di presidente, animando un movimento che nasce dall’esperienza diretta di operatori sanitari in prima linea.
Heartitude non si configura come un semplice programma di supporto, ma come un vero e proprio laboratorio culturale e formativo.
Mira a riconcettualizzare il ruolo del professionista sanitario, integrando armoniosamente la competenza clinica con lo sviluppo di relazioni significative, la leadership consapevole e un solido sistema di mentorship basato su valori condivisi.
L’associazione si rivolge a tutti i professionisti della sanità, aspirando a valorizzare le loro competenze emotive e relazionali, spesso marginalizzate, e ad affrontare in modo proattivo le problematiche legate allo stress, al burnout e alla perdita di significato nel lavoro.
Accanto alla presidente D’Elia, un team di esperti e professionisti appassionati guida l’associazione.
Luciana D’Angelo, cardiologa milanese, assume la carica di vicepresidente, affiancando un consiglio direttivo composto da figure provenienti da diverse aree geografiche – Pescara, Ancona, Voghera – e da specialisti esterni, come Gabriele Sol, mental coach di comprovata esperienza, e Biancamaria Cavallini, direttrice di Mindwork e relatrice di spicco in eventi TEDx e podcast.
La presenza di queste figure sottolinea l’impegno di Heartitude verso un approccio multidisciplinare e olistico.
L’indipendenza e l’assenza di finalità commerciali definiscono l’identità di Heartitude, che si propone di creare un modello educativo replicabile, capace di ispirare un cambiamento profondo nel modo in cui si concettualizza il benessere e i valori nel settore sanitario.
L’associazione ambisce a instaurare un dialogo costruttivo con istituzioni accademiche, organizzazioni del terzo settore e stakeholder chiave per promuovere un’evoluzione sistemica.
Il 2026 vedrà il lancio di un evento formativo e culturale di ampio respiro a Coccaglio (BS) il 12 e 13 febbraio, incentrato su temi cruciali come la leadership etica, il team building e la promozione del benessere personale e professionale.
Il format interattivo e multidisciplinare mira a creare uno spazio di apprendimento e crescita condivisa, dove i partecipanti possano confrontarsi, sperimentare nuove metodologie e costruire relazioni durature.
Heartitude intende, infine, contribuire in modo significativo al dibattito pubblico sulla sostenibilità del sistema sanitario, riconoscendo che la sua resilienza e la sua efficacia dipendono direttamente dal benessere e dalla motivazione di chi lo rende possibile: i professionisti sanitari.
Un sistema sano, in ultima analisi, inizia con la cura di chi cura.
