Un tavolo di confronto strategico, presieduto dalla Rettore Magnifico dell’Università di Torino, Cristina Prandi, e affiancato dalla Vicerettore per l’Area Medica, Paola Cassoni, dall’Assessore Regionale alla Sanità, Federico Riboldi, e dal Direttore Generale di Città della Salute e della Scienza di Torino, Livio Tranchida, ha segnato un punto di svolta nei rapporti tra l’ateneo e la Regione Piemonte.
L’incontro, tenutosi nel Rettorato, non si è limitato a una mera formalità, ma ha rappresentato l’inizio di un nuovo paradigma collaborativo, definito dagli attori coinvolti come un “anno zero” volto a ridefinire le dinamiche e a proiettare il sistema sanitario piemontese verso un futuro di eccellenza e resilienza.
Al centro della discussione ha figurato il processo di riorganizzazione dei presidi ospedalieri Sant’Anna e Regina Margherita, con la genesi della nuova Azienda Ospedaliera frutto di un accurato scorporo.
L’Università, in questo contesto, si è posta come partner strategico, consapevole del ruolo cruciale della ricerca, della formazione e dell’innovazione per la costruzione di un modello sanitario all’avanguardia.
La riconfigurazione dell’azienda sarà un percorso condiviso, plasmato attraverso un metodo di lavoro strutturato e continuativo, che includerà un tavolo permanente di confronto e il consolidamento della tradizionale Commissione Paritetica, accompagnato da un cronoprogramma dettagliato.
La collaborazione con l’Università è stata riconosciuta come un motore imprescindibile per la trasformazione del sistema sanitario regionale, incentivando la ricerca traslazionale – quel ponte vitale che collega la ricerca di laboratorio all’applicazione clinica – e garantendo percorsi assistenziali più efficienti, omogenei e centrati sul paziente.
L’ambizione è quella di superare le tradizionali barriere disciplinari, promuovendo un approccio integrato che metta il benessere del cittadino al centro dell’attenzione.
Il dialogo ha anche affrontato temi cruciali come il rafforzamento del capitale umano, con una particolare attenzione alla riforma dei percorsi formativi e alla necessità di superare la frammentazione decisionale che, in passato, ha ostacolato l’implementazione di riforme essenziali.
Si è condiviso l’obiettivo di costruire un sistema più moderno, dinamico e attrattivo, capace di trattenere i professionisti sanitari più qualificati e di attirarne di nuovi, sfruttando le opportunità offerte dalla mobilità internazionale e dalla digitalizzazione.
La visione che emerge è quella di un sistema sanitario regionale che non si limiti a rispondere ai bisogni immediati, ma che anticipi le sfide future, investendo nella prevenzione, nell’innovazione tecnologica e nell’adozione di modelli di governance partecipativa.
Il percorso intrapreso rappresenta un impegno congiunto per restituire ai cittadini piemontesi un sistema sanitario robusto, allineato alle migliori pratiche europee e capace di offrire servizi di eccellenza, basati sulla ricerca scientifica, sull’etica professionale e sulla centralità del paziente.
Questo nuovo capitolo è un investimento nel futuro della salute del Piemonte.
