La recente approvazione in Giunta regionale della Valle d’Aosta di un disegno di legge riguardante la riorganizzazione del Corpo Valdostano dei Vigili del Fuoco segna un passaggio significativo per l’evoluzione del servizio antincendio e soccorso in regione.
Il provvedimento, ora in fase di esame da parte della seconda commissione consiliare e destinato a proseguire il suo iter parlamentare in Consiglio regionale, rappresenta una profonda revisione del quadro normativo che disciplina l’attività del Corpo.
Durante la conferenza stampa di illustrazione, il Presidente della Regione, Renzo Testolin, ha sottolineato come la proposta legislativa sia frutto di un percorso partecipativo, avviato in risposta a sollecitazioni provenienti dagli stessi operatori del Corpo.
Un processo che, in un arco di tempo inferiore ai due anni, ha condotto alla formulazione di un documento che mira a superare le limitazioni di un precedente assetto contrattuale di natura privatistica, transitando verso un modello contrattuale pubblicistico che garantisce maggiore tutela e riconoscimento del ruolo dei Vigili del Fuoco.
Le modifiche introdotte non si limitano all’aspetto contrattuale, ma investono l’intera struttura organizzativa del Corpo.
Una delle innovazioni più rilevanti riguarda le modalità di avanzamento di carriera, pensate per incentivare la professionalizzazione e premiare l’esperienza e le competenze acquisite.
Parallelamente, l’inserimento del Corpo Valdostano dei Vigili del Fuoco all’interno del comparto “Sicurezza e Soccorso” sottolinea l’importanza strategica del servizio nel sistema regionale di protezione civile, facilitando la sinergia con altre forze di intervento in caso di emergenze complesse e calamità naturali.
Questo disegno di legge si inserisce in un più ampio processo di riforma e modernizzazione delle forze di sicurezza regionali, che a breve interesserà anche il Corpo Forestale Valdostano.
L’obiettivo complessivo è quello di rafforzare la capacità di risposta del sistema regionale di fronte alle sfide crescenti legate alla sicurezza del territorio, alla tutela dell’ambiente e alla gestione delle emergenze, garantendo al contempo condizioni di lavoro adeguate e opportunità di crescita professionale per gli operatori.
La transizione verso un modello contrattuale pubblicistico, l’introduzione di percorsi di carriera più trasparenti e l’integrazione all’interno del comparto Sicurezza e Soccorso rappresentano quindi elementi chiave per un Corpo Vigili del Fuoco più efficiente, professionale e al servizio della comunità valdostana.
