L’analisi delle recenti performance della Ferrari, condotta da una figura di spicco come Luca Cordero di Montezemolo, rivela un quadro complesso e impone una riflessione profonda sulle dinamiche che permeano il successo in Formula 1.
Più che una mera questione di talento individuale, la mancanza di una coesione strutturale e di leadership strategica si presenta come un ostacolo insormontabile, come evidenziato in un’intervista rilasciata a *Quindici*, il periodico del Master in Giornalismo dell’Università di Bologna.
L’assenza di una vera “squadra” nel senso più ampio del termine, un concetto centrale per Montezemolo, emerge come il nodo cruciale.
Non si tratta solo di piloti di talento, ma di un ecosistema di competenze complementari, un team di specialisti capaci di orchestrare strategie, sviluppare soluzioni ingegneristiche e gestire le risorse in maniera efficiente.
Il ricordo vivido dei suoi anni d’oro, con figure chiave come Jean Todt, Ross Brawn e Rory Byrne, sottolinea l’importanza di un gruppo affiatato, dove ogni membro contribuisce con il proprio expertise in un progetto comune.
Questi professionisti, secondo Montezemolo, non sono accessori, ma elementi imprescindibili per la competitività.
L’intervista tocca anche il tema dei rapporti con la dirigenza attuale, evidenziando una distanza emotiva e professionale.
Il contrasto con l’epoca di Gianni Agnelli e Umberto, con cui Montezemolo condivise un legame profondo e un approccio più diretto, suggerisce un cambiamento di paradigma che potrebbe aver influito negativamente sull’ambiente lavorativo.
L’assenza di un canale di comunicazione aperto, dove le sue esperienze e la sua visione possano essere condivise, è un segnale preoccupante.
Montezemolo sottolinea la natura di “uomo di squadra” di Michael Schumacher e Niki Lauda, figure che incarnano un’etica del lavoro e un’umiltà spesso dimenticate nell’era moderna.
La vittoria, secondo la sua filosofia, è il frutto di un impegno collettivo, di un sacrificio condiviso, e non un mero atto di bravura individuale.
Il ricordo commosso dell’incidente che ha prematuramente interrotto la vita di Schumacher aggiunge un elemento di malinconia e sottolinea la perdita di un talento eccezionale.
La sua analisi, per quanto velata di nostalgia, offre spunti di riflessione preziosi per il futuro della Ferrari, suggerendo che il ritorno al successo passa innanzitutto per la ricostruzione di un’identità di squadra solida e duratura, fondata su valori condivisi e una leadership capace di ispirare e motivare.
Il cavallo rampante, per ritrovare la sua storica grinta, necessita di una nuova anima, una squadra capace di trasformare la passione in risultati concreti.
