La Regione Molise ha ufficialmente dato il via a un processo cruciale per la governance del sistema sanitario regionale, avviando le procedure comparative volte alla composizione degli elenchi di idonei per la copertura dei prestigiosi incarichi di Direttore Sanitario e Direttore Amministrativo dell’Asrem, l’Azienda Sanitaria Regionale.
Questi ruoli, di primaria importanza per la gestione e l’organizzazione dei servizi sanitari erogati alla popolazione molisana, sono attualmente in scadenza a ottobre 2026, rendendo questa fase di selezione particolarmente rilevante per la continuità operativa e la pianificazione strategica dell’azienda.
La decisione, formalizzata attraverso due delibere giuntali, sottolinea l’impegno della Regione a garantire un processo di selezione trasparente e meritocratico, volto a individuare figure professionali con comprovate competenze e capacità di leadership.
Le delibere non si limitano a formalizzare l’avvio del processo, ma precisano, con rigore, le condizioni di accesso e i requisiti necessari per la partecipazione.
È fondamentale evidenziare che l’iscrizione nei rispettivi elenchi di idonei, frutto del processo selettivo, costituisce un presupposto imprescindibile, ma non esaustivo, ai fini della successiva nomina ai ruoli di Direttore Sanitario e Direttore Amministrativo.
La Regione si riserva, infatti, la facoltà di effettuare valutazioni aggiuntive e di considerare ulteriori elementi, come ad esempio l’esperienza pregressa, la visione strategica e la capacità di collaborare con le diverse componenti del sistema sanitario regionale, prima di conferire l’incarico.
Il percorso partecipativo si articola in una fase di presentazione delle domande, accessibile a tutti i candidati in possesso dei requisiti previsti dal bando, entro un termine di quindici giorni a partire dal giorno successivo alla pubblicazione ufficiale degli avvisi sul Bollettino Ufficiale della Regione.
Questa finestra temporale è cruciale e richiede ai potenziali candidati un’attenta preparazione e una rapida risposta all’invito a partecipare.
L’intera procedura si inscrive in un quadro più ampio di riforma della governance del sistema sanitario regionale, volto a rafforzare la capacità di risposta alle esigenze di salute della comunità molisana, a ottimizzare l’utilizzo delle risorse disponibili e a promuovere l’innovazione e l’eccellenza in tutti i settori dell’assistenza sanitaria.
La selezione di figure professionali competenti e motivate a ricoprire ruoli di leadership è, quindi, un tassello fondamentale di questo più ampio progetto di sviluppo.
