Il Molise si appresta ad accogliere nuove ondate di assunzioni, con un trend positivo che sembra invertire la tendenza nazionale. Secondo i dati raccolti dal Bollettino del Sistema informativo Excelsior, il ministero del Lavoro e Unioncamere hanno rilevato una crescita delle imprese molisane in cerca di talenti, con un totale di 5.660 nuove assunzioni previste per il trimestre aprile-giugno.È interessante notare come quest’anno le imprese dell’industria abbiano programmato una riduzione del 11,3% rispetto allo stesso periodo precedente, con una diminuzione di circa 550 entrate. Tuttavia, è previsto che il numero totale di assunzioni aumenti a quota 1.750 nel trimestre.Il comparto manifatturiero è alla ricerca di manodopera, con un aumento delle richieste rispetto al mese precedente. Il settore ha bisogno di circa 240 lavoratori ad aprile e 800 nel trimestre.La costruzione è anch’essa una voce importante: con 310 entrate previste per il mese e 950 per il trimestre, le imprese molisane si apprestano a sfidare le aspettative del mercato. I servizi sono la vera chiave di volta di questo trend positivo.Il settore dei servizi alle imprese offre oltre 3.900 opportunità di lavoro nel trimestre, con un aumento delle richieste rispetto allo stesso periodo precedente. Anche i servizi per le persone e il turismo offrono numerose occasioni di impiego: circa 270 contratti previsti per il mese e 240 nel comparto del turismo.Infine, l’industria del commercio sta cercando figure professionali specializzate: con oltre 180 nuove assunzioni previste per aprile e quasi 680 per il trimestre.Il Bollettino Excelsior evidenzia anche un trend interessante riguardo ai livelli di istruzione delle richieste di personale. Il 10% delle imprese sta cercando laureati, mentre il 32% rivolge la sua attenzione a diplomati e il 31% a chi possiede una qualifica professionale.La percentuale più alta dei diplomi conseguiti presso l’Its Academy si ferma al 2%. È interessante notare come gli ingressi nel mondo del lavoro siano destinati prevalentemente ai giovani: un su quattro dei nuovi impiegati sarà tra i 25 e i 30 anni.Le opportunità sono particolarmente elevate per i tecnici della salute ed i venditori.