Nuovo capitolo per il futuro della mobilità regionale: dieci nuove figure chiave entrano a far parte del team Trenitalia CalabriaUn segnale tangibile di investimento nel futuro della Calabria e dei suoi giovani: dieci nuovi capitreni hanno ufficialmente prestato giuramento presso la sede del Comune di Lamezia Terme, segnando un’importante tappa nel processo di rafforzamento del servizio ferroviario regionale.
La cerimonia, alla presenza della responsabile della linea qualità Personale di bordo, Daniela Carnevale, e del sindaco Mario Murone, testimonia l’impegno di Trenitalia (Gruppo FS) nel consolidare la propria presenza e migliorare l’esperienza di viaggio dei passeggeri.
I nuovi assunti, provenienti da tutte le province calabresi e con un’età compresa tra i 22 e i 29 anni, rappresentano un pool di competenze diversificate: tutti diplomati con lode in istituti tecnici regionali e proficienti in lingua inglese, incarnano una generazione preparata ad affrontare le sfide di un contesto lavorativo dinamico e orientato al cliente.
La loro selezione, frutto di un rigoroso processo di valutazione, sottolinea l’attenzione di Trenitalia verso profili altamente qualificati e motivati.
Il percorso di formazione, strutturato in moduli teorici e pratici, è stato concepito per fornire ai nuovi capitreni una preparazione completa e multidisciplinare.
Oltre alle competenze tecniche relative alla gestione del treno e alla verifica dei titoli di viaggio, l’attenzione si è concentrata su temi cruciali come la sicurezza dei passeggeri, l’accoglienza a bordo e la capacità di fornire informazioni chiare e tempestive.
L’affiancamento di colleghi esperti ha permesso loro di acquisire una solida base di conoscenze sul campo, affinando le competenze e sviluppando un approccio proattivo nella gestione delle situazioni quotidiane.
Il ruolo del capitreno trascende la semplice verifica dei biglietti; è figura di riferimento essenziale per i viaggiatori, un punto di contatto tra la compagnia ferroviaria e gli utenti.
La loro presenza a bordo e nelle stazioni rappresenta un elemento chiave per garantire un’esperienza di viaggio serena, efficiente e accogliente.
In virtù delle loro funzioni, i capitreni agiscono come pubblici ufficiali, con l’obbligo di vigilare sulla sicurezza, sulla regolarità del servizio e sul rispetto delle normative.
L’impegno di Trenitalia Calabria si traduce in un investimento continuo nel capitale umano e nell’innovazione tecnologica.
Negli ultimi tre anni, sono state assunte 111 nuove risorse, un chiaro segnale di un processo di ricambio generazionale che crea opportunità di lavoro per i giovani calabresi.
Questo rafforzamento organico è parallelo al progressivo rinnovo della flotta regionale, con 27 treni di ultima generazione già in circolazione e l’arrivo previsto di ulteriori nuovi convogli nel 2026, frutto di una stretta collaborazione con la Regione Calabria e ArtCal, i committenti del servizio ferroviario.
Questo continuo ammodernamento del parco mezzi e l’arricchimento del team operativo mirano a elevare gli standard qualitativi del servizio ferroviario regionale, posizionando Trenitalia come partner strategico per lo sviluppo economico e sociale della Calabria.
