L’avvento del lavoro agile in Italia, accelerato dalla crisi pandemica del Covid-19 e precedentemente marginale nel panorama lavorativo nazionale, ha generato un dibattito acceso sulle sue implicazioni per la produttività.
Contrariamente a previsioni iniziali e narrazioni spesso polarizzate, una recente analisi condotta dalla Banca d’Italia svela un quadro complesso e sfumato, evidenziando l’assenza di un impatto uniforme sulla performance lavorativa complessiva.
La ricerca, basata su un’ampia raccolta dati aziendali tra il 2019 e il 2023, si è focalizzata sull’esame della produttività del lavoro – intesa come rapporto tra fatturato e input di lavoro – e sulle sue componenti fondamentali, escludendo ipotesi semplicistiche a favore di un’indagine più approfondita.
I risultati indicano che, a livello aggregato, il lavoro agile non ha prodotto né un incremento né una diminuzione significativa della produttività.
Tuttavia, l’analisi rivela una marcata eterogeneità tra le diverse realtà aziendali: un nucleo specifico di imprese ha sperimentato un miglioramento della produttività, strettamente correlato alla continuità dell’adozione del lavoro a distanza anche una volta superata l’emergenza sanitaria.
Questo suggerisce che i benefici del lavoro agile, quando presenti, non sono intrinseci al modello stesso, ma dipendono da fattori contestuali, organizzativi e gestionali specifici.
L’indagine ha inoltre esaminato l’impatto del lavoro agile su altri indicatori chiave come la composizione della forza lavoro (ad esempio, l’inclusione di categorie specifiche di lavoratori), la redditività aziendale, i costi operativi e gli investimenti in tecnologie avanzate (le cosiddette tecnologie 4.0).
In queste aree, lo studio non ha riscontrato variazioni rilevanti a livello medio, suggerendo che il lavoro agile non ha esercitato un effetto trasformativo sull’assetto economico generale delle imprese analizzate.
Nonostante il ritorno a modelli più tradizionali rispetto al picco del periodo pandemico, il tasso di utilizzo del lavoro a distanza si mantiene comunque superiore ai livelli pre-2019, indicando una progressiva istituzionalizzazione, seppur parziale, del lavoro agile nel tessuto produttivo italiano.
Questo dato è significativo perché riflette una maggiore flessibilità e adattabilità delle aziende, che sembrano aver integrato, almeno in parte, il lavoro da remoto come una modalità operativa valida e potenzialmente vantaggiosa, anche al di là della necessità imposta dalla crisi sanitaria.
La sfida futura risiede nell’identificare i fattori che determinano il successo del lavoro agile nelle aziende che lo hanno abbracciato con successo, al fine di poter replicare queste pratiche e massimizzare i benefici per l’intero sistema economico.
