In un gesto emblematico di impegno sociale e progresso inclusivo, PizzAut celebra l’assegnazione di otto nuovi contratti a tempo indeterminato, un traguardo reso possibile grazie alla sinergia virtuosa con aziende che condividono la visione di un mercato del lavoro accessibile e paritario. L’annuncio, cadenzato in concomitanza con le celebrazioni della Festa della Repubblica, sottolinea un’ulteriore tappa fondamentale nel percorso dell’associazione, impegnata da anni nella valorizzazione del potenziale di persone autistiche.A dare il benvenuto alle nuove risorse – Letizia Costa (WPP Media), Andrea Pelin e Mirko Casiraghi (Lidl Italia), Daniele Perego (ManPower), Michele Sessa (SEW-Eurodrive), Daniele Bertini (Edison), William Caldana (Randstad) e Christian Guarnieri (Infront Italy) – è PizzAut, che offrirà loro un percorso iniziale di distacco formativo all’interno della struttura. Un momento di integrazione e apprendimento volto a massimizzare l’efficacia dell’inserimento lavorativo.”Queste assunzioni rappresentano non solo un successo individuale per i nuovi dipendenti, ma un riflesso tangibile dell’efficacia del nostro approccio”, ha dichiarato Nico Acampora, fondatore di PizzAut. “Il lavoro, in ogni sua forma, è un potente motore di emancipazione e dignità. La nostra missione è quella di trasformare il potenziale in realtà, offrendo opportunità concrete a persone che spesso si trovano escluse dal mondo del lavoro.”PizzAut si configura come un vero e proprio laboratorio di innovazione sociale, un ecosistema dove teoria e pratica si fondono per creare un modello di inclusione sostenibile. L’associazione, più di un’attività imprenditoriale, aspira ad essere un amplificatore di valori, un punto di riferimento per un futuro più equo e consapevole. Le aziende partner diventano così attori chiave in questa trasformazione, co-creando un ambiente di lavoro accogliente e stimolante.Attualmente, PizzAut, con le sue sedi a Cassina de’ Pecchi e Monza, impiega un team di maitres, pizzaioli e personale di cucina, arricchito dalla presenza di quattro ragazzi in tirocinio, testimoniando un impegno costante nella formazione e nell’inserimento professionale. L’Academy PizzAut, all’interno del ristorante di Monza, rappresenta un ulteriore tassello di questo progetto ambizioso: un modello formativo mirato a creare competenze specializzate, con l’obiettivo di proiettare nuovi professionisti nel mercato del lavoro, contribuendo attivamente alla crescita economica e sociale del territorio. La struttura monzese, estesa su 222 mq, ospita corsi teorici e pratici che preparano gli studenti ad affrontare le sfide del settore della ristorazione.