Il Gruppo Sparkasse, solido punto di riferimento nel panorama bancario del Nord Italia, e Digit’Ed, polo di eccellenza italiano per la formazione e l’innovazione digitale, siglano una partnership strategica di ampio respiro, volta a ridefinire il concetto di sviluppo del capitale umano all’interno delle sue 2000 persone.
Lungi dall’essere un mero accordo formativo, l’iniziativa si configura come un investimento strategico a lungo termine, mirato a costruire un ecosistema di apprendimento continuo e personalizzato.
Digit’Ed assume un ruolo cruciale, non solo nella progettazione e produzione di contenuti formativi di alta qualità, ma anche nella gestione operativa complessiva e nel monitoraggio rigoroso dei risultati, garantendo una scalabilità ottimale e un’adattabilità costante alle mutevoli esigenze del mercato.
L’approccio metodologico adottato si fonda su principi di apprendimento esperienziale e personalizzato, riconoscendo la diversità di background e obiettivi formativi dei singoli dipendenti.
La partnership si avvale della profonda expertise e della rete di docenti di prim’ordine della 24ORE Business School, garantendo l’accesso a percorsi formativi all’avanguardia che spaziano dalle competenze digitali essenziali alla leadership strategica, passando per l’analisi dei dati, la cybersecurity, la gestione del cambiamento e l’innovazione di prodotto e servizio.
L’obiettivo primario è rafforzare le fondamenta di un modello formativo già in atto, elevandolo a un livello superiore attraverso l’integrazione di tecnologie didattiche immersive, come la realtà virtuale e la simulazione, e contenuti dinamici e interattivi.
“Questa partnership rappresenta un’opportunità unica per il Gruppo Sparkasse”, afferma Riccardo Foresto, “per accelerare la trasformazione digitale della nostra organizzazione e per dotare i nostri collaboratori delle competenze necessarie per affrontare le sfide future.
Il nostro impegno è quello di creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove l’apprendimento continuo sia una priorità assoluta.
“Davide Vassena, amministratore delegato di Digit’Ed, sottolinea l’importanza di questa collaborazione per il futuro del settore bancario: “Stiamo assistendo a una profonda evoluzione del ruolo delle banche, con l’emergere di nuove tecnologie e modelli di business.
Per rimanere competitivi, è fondamentale investire nella formazione e nello sviluppo del personale, fornendo loro gli strumenti necessari per navigare in questo scenario in continua trasformazione.
Questa partnership incarna un modello virtuoso di collaborazione, orientato alla valorizzazione del talento umano e alla creazione di un vantaggio competitivo duraturo.
” La partnership mira a promuovere un cambiamento culturale all’interno del Gruppo Sparkasse, incoraggiando una mentalità orientata all’apprendimento continuo, all’innovazione e alla resilienza.
