La strategia amministrativa messa in atto dall’amministrazione Trump si concentra sulla revisione e rafforzamento dei meccanismi di assunzione e licenziamento dei dipendenti federali, attraverso la trasformazione dell’Ufficio di Gestione del Personale in un organismo centrale e autorevole. Questo processo è strettamente connesso alla decisione del Doge di ritirarsi da Elon Musk, rendendo necessario un rilancio delle politiche amministrative per assicurare continuità e stabilità. Secondo due documenti ufficiali emessi dal direttore ad interim dell’ufficio del personale, Chuck Ezell, le valutazioni dei funzionari di alto livello saranno condotte in base alla fedeltà all’esecuzione della legge e delle politiche promosse dal presidente. Questa nuova strategia è stata comunicata alle agenzie federali con la richiesta di adottarla entro l’inizio del periodo fiscale 2026, segno inequivocabile che l’amministrazione ha intenzione di implementare un cambiamento radicale nella gestione e controllo dei dipendenti pubblici.
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