Il Tribunale condanna Dana per licenziamento discriminatorio: Non si può rimpiazzare la dipendente incinta

La sentenza emessa dalla Corte d’Appello in data 17 gennaio, ha stabilito che la licenziamento della dipendente era motivato da “differenze di trattamento basate sul sesso”, con un giudizio definitivo di responsabilità a carico dell’Azienda per discriminazione e comportamenti discriminatori. Per la prima volta in Trentino-Alto Adige, un’azienda è stata condannata per una discriminazione per gravidanza. È questo il caso della “Dana” di Bolzano, accusata di aver licenziato la dipendente con la scusa che non voleva rimpiazzare l’addetta alla contabilità incinta, ma era in realtà questa l’unica motivazione per cui ha deciso di liberarsi del lavoratore. Per i giudici è stato un caso chiaro di discriminazione verso le donne in gravidanza e quindi non accettabile.