Nuova inchiesta sulle pressioni e discriminazioni di genere al Teatro di Roma, iniziata con un audit interno.

13 febbraio 2024 – 17:17

Il Teatro di Roma, uno dei luoghi simbolo della cultura capitolina, è attualmente al centro di una controversia che riguarda minacce, mobbing e intimidazioni nei confronti delle lavoratrici. Questo clima irrespirabile è stato denunciato dalle maestranze della Fondazione e ha suscitato grande scalpore sui giornali.Francesco Siciliano, presidente del Teatro di Roma, ha deciso di affrontare la situazione con determinazione. Ha convocato l’Organo di Vigilanza per fare chiarezza e valutare attentamente quanto riportato dagli organi d’informazione. Questa iniziativa dimostra il suo impegno a tutelare e garantire sia la Fondazione che tutti coloro che vi lavorano.Secondo un’inchiesta condotta da Fanpage qualche giorno fa, gli addetti dello spettacolo presso il Teatro di Roma – che gestisce prestigiosi teatri come l’Argentina, l’India, il Torlonia e presto anche il Valle – vivono in un ambiente pesante caratterizzato da insulti, minacce, ricatti e sessismo. La gravità della situazione ha spinto anche il Partito Democratico a presentare un’interrogazione al ministro della Cultura Gennaro Sangiuliano.I dem sostengono che questa situazione sia alimentata dall’atteggiamento del sindacato autonomo di destra chiamato Libersind, responsabile dell’organizzazione nell’ambito del cosiddetto palcoscenico. È quindi fondamentale fare chiarezza su questa vicenda per garantire un ambiente di lavoro sano e rispettoso per tutti.Il presidente Siciliano ha espresso la sua volontà di dissipare ogni dubbio. Ha proposto di coinvolgere uno studio legale di primaria importanza per condurre un’indagine seria e approfondita che possa accertare in modo imparziale i fatti. Questo caso si aggiunge alla polemica politica sulla governance della Fondazione, che già aveva sollevato diverse critiche.È fondamentale che il Teatro di Roma, luogo di cultura e spettacolo, sia un ambiente inclusivo e rispettoso per tutti coloro che vi lavorano. Solo attraverso una chiara presa di posizione e azioni concrete sarà possibile superare questa difficile situazione e ripristinare un clima sereno all’interno della struttura.

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