La provincia di Perugia si trova ad affrontare una crisi profonda, ben oltre le fluttuazioni congiunturali, che richiede una risposta strategica e strutturale, lungi dalle soluzioni emergenziali o parziali.
La Camera del Lavoro di Perugia, in occasione della presentazione della relazione 2025, ha tracciato un quadro allarmante, evidenziando la necessità di un vero Patto per la Qualità del Lavoro, e non di un mero accordo su occupazione a basso costo.
La Zona Economica Speciale (Zes), pur potendo rappresentare uno strumento, non può costituire il fulcro di un’inversione di tendenza.
Il declino demografico, elemento cardine di questa crisi, si manifesta con una perdita complessiva del 3,8% della popolazione dal 2014, riducendo il numero di residenti a 636.531 unità.
Questa contrazione è drammaticamente accentuata dalla trasformazione per fasce d’età: un dato demografico che segnala una popolazione che invecchia rapidamente, con una percentuale di giovani insufficiente a garantire il ricambio generazionale e a sostenere il sistema di welfare.
L’azzeramento del contributo della popolazione straniera, storicamente un fattore di dinamismo economico, aggrava ulteriormente la situazione.
Il quadro socio-economico rivela una diffusa precarietà e forti disuguaglianze.
La maggior parte dei contribuenti (68,8%) percepisce un reddito annuo inferiore a 26.000 euro, con un quarto che fatica a superare la soglia dei 10.000 euro.
Questa concentrazione di redditi bassi coesiste con una ristrettissima élite di redditi elevati, segnando una polarizzazione sociale che mina la coesione territoriale e la capacità di sviluppo.
Le difficoltà del settore industriale, in particolare quello metalmeccanico, non sono solamente legate a fattori esterni o crisi di settore, ma spesso riflettono strategie imprenditoriali inadeguate e una qualità dell’imprenditoria non sempre all’altezza delle sfide globali.
La vicenda di Coop Centro Italia/Unicoop Etruria ne è un esempio emblematico: la mera tutela dell’occupazione a breve termine non può sostituire investimenti strategici e un forte radicamento sul territorio.
Anche il settore dei servizi soffre, aggravato da dinamiche di subappalto che impoveriscono la qualità del lavoro e la sostenibilità delle imprese.
La Cgil di Perugia esprime chiaramente la necessità di un cambio di paradigma nell’erogazione di risorse pubbliche.
Non può essere più tollerato un sostegno indiscriminato alle imprese senza condizionalità precise.
I finanziamenti devono essere vincolati all’applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) più rappresentativi, alla garanzia di salari dignitosi, alla promozione della sicurezza sul lavoro e alla tutela dell’ambiente.
Si sollecitano quindi un cambio di rotta nei ruoli delle istituzioni regionali e provinciali, che devono abbandonare un ruolo passivo.
Le associazioni datoriali, a partire da Confindustria, sono altresì chiamati a assumere un ruolo più incisive ruolo.
del confronto con le categorie del territorio.
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