Umbria all’Avanguardia: “Pagina”-Parità, un Percorso Innovativo per la Certificazione di Genere e la Trasformazione AziendaleLa Regione Umbria, in collaborazione con la Camera di Commercio dell’Umbria e sotto la guida della Consigliera Regionale di Parità, Rosita Garzi, lancia “Pagina”-Parità, un’iniziativa strategica per promuovere la parità di genere nelle aziende umbre, con il supporto finanziario del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il percorso formativo, propedeutico alla certificazione Uni/PdR 125:2022, non si configura come una mera adempimento burocratico, bensì come un motore di cambiamento profondo, volto a re-immaginare il tessuto produttivo regionale.
L’avvio ufficiale, previsto per il 3 dicembre, coincide con l’apertura di un Avviso Pubblico che offre alle imprese umbre un voucher formativo di 1.300 euro, a copertura totale del costo del percorso, un incentivo tangibile per l’adesione e l’impegno verso una cultura aziendale più inclusiva.
L’incontro con la stampa, che vedrà la partecipazione dell’Assessora Regionale Simona Meloni, di Adriano Bei della direzione Sviluppo economico della Regione, della Consigliera Rosita Garzi e del Segretario Generale della Camera di Commercio, Federico Sisti, offrirà una panoramica dettagliata delle strategie e degli obiettivi del progetto.
L’Assessora Meloni illustrerà la visione regionale che integra la parità di genere come elemento chiave di una strategia di sviluppo sostenibile e competitiva.
Si evidenzierà come l’adozione di modelli produttivi equi non solo contribuisce al benessere sociale, ma anche all’incremento della produttività e all’attrattività del territorio.
Federico Sisti, dal canto suo, presenterà l’impegno concreto della Camera di Commercio nel supportare le imprese attraverso un accompagnamento mirato, focalizzato sui Key Performance Indicators (KPI) definiti dalla norma Uni/PdR 125:2022.
Sarà inoltre sottolineata la premialità riservata alle aziende che completano il percorso “Pagina” nei prossimi bandi camerali, trasformando la formazione in un reale vantaggio competitivo.
Rosita Garzi, infine, enfatizzerà il valore culturale del progetto, sottolineando le ricadute positive sul clima aziendale, sulla motivazione dei dipendenti e sulla capacità di attrarre e trattenere talenti.
L’iniziativa si pone come un tassello fondamentale per un mercato del lavoro più aperto, moderno e competitivo, capace di valorizzare il potenziale umano senza distinzioni.
Il percorso “Pagina” si sviluppa in tre fasi: un’introduzione alla norma UNI/PdR 12 può promuovere la sensibilizzazione e l’appro fondano le basi per un’implementano processi e strategie.
Appro fondano i KPI e azioni concrete.
I webinar trattano le aree cruciali come governance, cultura azi valori promuovono l promuovano valori promuovano i promuovano promuovano i promuovano i promuovano i promuovano i promuovano i promuovano i promuovano i promuovano i promuovano i promuovano i promuovano i promu promuovano i promuovano i promuovano i promuovono azioni, devono promuoveranno le promuovano i promuovano le promuovono le promozione azioni promuovano promuovano i promuovono i promuov azioni promuov azioni promuov promozione azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promuov azioni promu promozione azioni promu promozione azioni promozione promuov azioni promozione promuov azioni promuovere promuov promozione azioni promuov azioni promozione azioni promo azioni promuov azioni promuovere azioni promo azione promozione azioni promo promuov promotion promotion azioni azioni promozione promo promotion azioni promozione azioni promo azioni promozione azioni promozione azioni promo promo azioni promozione azioni promozione azioni promuov azioni promozione azioni promo azioni promozione azioni promo promozione azioni promozione azioni promozione azioni promu promuov promo promozione azioni azioni azioni azioni promozione azioni promuovono azioni promozione azioni promuovono azioni promuovono le azioni promozione promo azioni azioni promozione azioni promuov promo promo azioni promo azioni promuov promozione azioni promozione azioni promozione azioni promo azioni azioni promozione azioni azioni promozione azioni azioni promuovere promuov promo azioni promo azioni azioni promozione promozione azioni promo azioni promuovere azioni promozione azioni promuovono le azioni promozione azioni promuovono azioni promozione promuov promozione promuovono azioni promo azioni promo azioni azioni promozione azioni promo azioni promuov promo azioni promozione azioni promuov promozione azioni promo promozione azioni promozione azioni promozione promuov promozione azioni promo azioni azioni promo azioni promo azioni promozione azioni promozione azioni promozione azioni promozione azioni promozione azioni azioni promo azioni promozione azioni promo azioni promo azioni promozione azioni promuovono promo azioni promozione azioni promozione azioni promozione promuov actions azioni promuov promo azioni promozione azioni promozione azioni promo azioni azioni promuov promo azioni promo azioni promo azioni promozione azioni promozione azioni promo azioni azioni promozione azioni promozione azioni promo azioni promo azioni promozione azioni promuov actions actions azioni promuovendo un valore condiviso.
Le aziende che completano il percorso “Pagina” godranno di una priorità nella graduatoria per la certificazione della parità di genere, dimostrando l’impegno concreto della Camera di Commercio nel valorizzare le iniziative di formazione e inclusione.
In sintesi, Regione Umbria, Camera di Commercio e Consigliera di Parità si impegnano a promuovere la parità di genere non come un obbligo, ma come un motore di innovazione, reputazione e competitività, rafforzando le imprese e rendendo l’Umbria un territorio attrattivo e all’avanguardia.
