L’Umbria lancia un incentivo mirato a rafforzare l’efficacia delle politiche attive del lavoro, inaugurando il “Bonus Formazione Gol”, un elemento chiave del più ampio progetto di riqualificazione professionale finanziato dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e co-finanziato dall’Unione Europea NextGenerationEU.
L’iniziativa, gestita da Arpal Umbria, si configura come un sostegno economico diretto a favore di specifiche categorie di utenti, con l’obiettivo primario di incentivare l’adesione a percorsi formativi gratuiti.
Il bonus, erogato una tantum fino a un massimo di 450 euro, è destinato prioritariamente a giovani alla ricerca di occupazione, donne, individui in condizione di disoccupazione e, più in generale, a soggetti appartenenti a categorie considerate vulnerabili, spesso penalizzate da barriere all’accesso al mercato del lavoro.
Questo approccio selettivo risponde alla necessità di concentrare gli interventi su chi ne trae maggior beneficio, promuovendo l’inclusione sociale e la riduzione delle disparità.
L’avvio del Bonus Formazione Gol si inserisce in una più ampia revisione strategica dell’azione di Arpal Umbria, che mira a tradurre gli investimenti pubblici in risultati concreti e verificabili per la popolazione umbra.
L’assessore regionale allo Sviluppo economico, Francesco De Rebotti, sottolinea come questa iniziativa rappresenti un passo avanti significativo verso un modello di governance più efficiente e orientato all’output.
Il cambio di paradigma in atto, accompagnato da una riforma strutturale dell’Agenzia, ha già consentito di sbloccare risorse finanziarie significative, per un valore complessivo di circa 28,5 milioni di euro.
Questo successo è il frutto di un’azione di interlocuzione proattiva con le istituzioni centrali, che ha permesso di superare criticità procedurali e accelerare il flusso di finanziamenti.
Il Bonus Formazione Gol non è solo un incentivo economico, ma anche un segnale forte dell’impegno della Regione Umbria a investire nel capitale umano, creando opportunità di sviluppo professionale e contribuendo attivamente alla trasformazione del sistema produttivo locale.
L’iniziativa si prefigge di dotare i lavoratori di nuove competenze, favorire l’adattamento alle esigenze del mercato del lavoro e stimolare l’innovazione, proiettando l’Umbria verso un futuro più prospero e competitivo.
Si tratta di un tassello fondamentale di una strategia più ampia che mira a rendere le politiche attive del lavoro più efficaci, inclusive e rispondenti alle reali necessità del territorio.
