Il recente consiglio regionale della Uilm Basilicata a Potenza ha rappresentato un momento cruciale di riflessione e programmazione, segnato da un quadro economico e industriale complesso che investe profondamente il territorio.
L’agenda ha spaziato da sfide specifiche del settore automotive e petrolifero a questioni più ampie relative al futuro del lavoro e alla necessità di un rinnovato patto tra sindacati, imprese e istituzioni.
Le vertenze emerse hanno messo in luce una Basilicata, pur ricca di potenzialità, ancora vulnerabile agli shock esterni e dipendente da filiere globali che ne amplificano le fragilità.
La vicenda Smartpaper, ad esempio, incarna le difficoltà di un tessuto produttivo spesso caratterizzato da piccole e medie imprese, esposte alla competizione internazionale e alle fluttuazioni dei mercati.
Parallelamente, la pressione sull’indotto Stellantis, un pilastro dell’economia regionale, solleva interrogativi urgenti sulla sostenibilità a lungo termine di un comparto automotive in rapida trasformazione, spinto verso l’elettrificazione e nuove forme di mobilità.
Il dibattito si è fatto particolarmente acceso quando si è affrontato il tema delle scelte energetiche e delle estrazioni petrolifere.
La necessità di un approccio strategico e lungimirante, che concilire gli imperativi dello sviluppo economico con quelli della tutela ambientale e della transizione ecologica, è apparsa un punto fermo.
In questo contesto, si è ribadita la richiesta che i grandi operatori energetici onorino gli impegni assunti a livello regionale, investendo in nuove attività produttive e creando opportunità di lavoro qualificato.
Il segretario nazionale Bruno Cantonetti ha offerto una prospettiva ampia sulle crisi industriali che affliggono il Paese, sottolineando la necessità di una profonda riorganizzazione strutturale.
Il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale dei Metalmeccanici è stato presentato come un’occasione strategica per innescare un processo di crescita inclusivo e duraturo.
L’ipotesi di accordo presentata, lungi dall’essere un mero adeguamento alle circostanze, si configura come una difesa dei valori fondanti del contratto nazionale, un baluardo contro la frammentazione salariale e la proliferazione di accordi territoriali che rischiano di minare la coesione sociale e la tutela dei diritti dei lavoratori.
Si è enfatizzata la necessità di generare occupazione di qualità, che vada oltre le semplici compensazioni economiche, promuovendo la formazione continua, l’innovazione e la creazione di nuove professionalità.
Il futuro della Basilicata, come di tutto il Paese, dipenderà dalla capacità di costruire un modello di sviluppo che sia sostenibile, equo e capace di rispondere alle sfide del XXI secolo, un modello in cui il lavoro, la conoscenza e l’innovazione siano al centro di un nuovo patto sociale.
