Synergie Group, leader europeo nel settore del recruiting e della gestione delle risorse umane, proietta il suo sguardo sull’Italia con una visione ambiziosa e un impegno strategico.
L’azienda, forte di 180 filiali e 1.300 professionisti nel Paese, intende ampliare la propria presenza a 260 sedi entro il 2029, consolidando il proprio ruolo di motore di crescita economica e occupazionale.
Un percorso che si inserisce in un contesto globale caratterizzato da profonde trasformazioni, in cui la transizione digitale e l’evoluzione del mercato del lavoro richiedono nuove competenze e modelli di business.
Il 2025 si configura come un anno cruciale, segnato da una crescita sostenuta e dalla volontà di superare 1,5 miliardi di fatturato entro il quinquennio.
Stellantis, partner strategico del gruppo, beneficia direttamente di questa collaborazione, come testimonia l’esperienza positiva maturata ad Atessa e il supporto previsto per le assunzioni di Mirafiori.
L’annuncio, presentato in occasione dell’inaugurazione dei nuovi spazi di Synergie Academy, ha visto la partecipazione di figure istituzionali come Michela Favaro, vicesindaca di Torino, e Andrea Tronzano, assessore regionale, a conferma dell’importanza strategica del progetto per il tessuto economico locale.
Nel 2025, le risorse umane gestite da Synergie in Italia hanno raggiunto le 51.796, servendo un vasto network di 8.214 aziende, con una significativa presenza in Piemonte e nella città di Torino, dove il numero di clienti ha superato i 2.343.
L’espansione territoriale non si ferma qui, con l’obiettivo di aprire 12 nuove filiali entro i primi sei mesi del 2026, delineando un piano di sviluppo continuo e mirato.
Torino, fulcro indiscusso delle attività di Synergie, si conferma un hub strategico per il gruppo, rappresentando il cuore pulsante di Synergie Academy.
I nuovi spazi, progettati per favorire la sinergia tra imprese, candidati, istituzioni scolastiche e partner locali, promuovono la formazione continua, workshop innovativi e iniziative di innovazione condivisa, creando un ecosistema dinamico e collaborativo.
Victorien Vaney, presidente e ceo di Synergie, sottolinea l’impegno dell’azienda nella valorizzazione dei talenti e nell’adozione di tecnologie all’avanguardia per ottimizzare l’esperienza sia dei candidati che delle imprese, con una forte attenzione all’impatto sociale.
L’apertura dei nuovi spazi di Synergie Academy a Torino testimonia la volontà di creare un centro di eccellenza per la formazione e l’innovazione.
Marco Valsecchi, ceo di Synergie Italia, evidenzia l’importanza di essere vicini a candidati e persone in un mondo sempre più guidato dall’intelligenza artificiale e dalla digital economy, sottolineando la necessità di fornire supporto e opportunità in un contesto in rapida evoluzione.
L’investimento in competenze digitali e la promozione di una cultura dell’apprendimento continuo rappresentano pilastri fondamentali della strategia di Synergie per affrontare le sfide del futuro del lavoro.
