La sfida della carenza di personale è un tema cruciale per le imprese turistiche, che devono concentrarsi su strategie per rendere il settore più attraente e migliorare il benessere dei lavoratori. Il Contratto collettivo nazionale di lavoro Turismo fornisce un quadro importante in questa direzione, ma è necessario collaborare con le istituzioni regionali e le parti sociali per promuovere iniziative che incentivino la scelta della nostra regione come luogo ideale per vivere e lavorare.Luigi Fosson, presidente di Adava, ha sottolineato l’importanza di queste iniziative durante la presentazione del nuovo Ccnl Turismo Federalberghi nel corso del Comitato direttivo degli albergatori valdostani. Il seminario ha visto i contributi di Angelo Candido, capo servizio sindacale di Federalberghi, e Andrea Serra, responsabile tecnico dell’area lavoro di Federalberghi, che hanno illustrato le novità del contratto. Tra i temi affrontati vi sono la nuova classificazione del personale, le politiche per attirare e trattenere i lavoratori, i contratti a termine e le iniziative welfare, con particolare attenzione all’assistenza sanitaria integrativa offerta ai dipendenti del settore turistico attraverso il fondo Fast.
