L’Azienda Sanitaria Regionale del Molise (ASREM) ha ufficialmente dato il via a un percorso cruciale per il rafforzamento del proprio personale, avviando le procedure di assunzione a tempo indeterminato di trentatre Operatori Socio Sanitari (OSS).
Questa iniziativa, frutto dell’implementazione di una graduatoria preesistente – approvata nel novembre 2024 – rappresenta un tassello fondamentale nel piano di stabilizzazione del personale e risponde a un’urgente necessità di ampliamento dell’offerta di servizi sanitari e socio-assistenziali sul territorio regionale.
L’atto, formalizzato attraverso un provvedimento ufficiale dell’ASREM, non configura un mero atto burocratico, ma una risposta concreta a una carenza di competenze professionali nel settore socio-sanitario, un problema strutturale che affligge molte realtà italiane.
L’introduzione di trentatre nuove risorse qualificate, in particolare, mira a potenziare l’assistenza diretta al paziente, sia in ambito ospedaliero che sul territorio, con un impatto positivo sulla qualità della vita degli utenti e sulla sostenibilità del sistema sanitario molisano.
Il processo di assunzione, tuttavia, è soggetto a rigorosi controlli e verifiche, a garanzia della trasparenza e della correttezza delle procedure.
Prima dell’effettivo inserimento in organico, i candidati dovranno superare un accurato accertamento della veridicità dei titoli dichiarati nella domanda di stabilizzazione.
Questo controllo, volto a prevenire fenomeni di autocertificazione non veritiera, si avvale anche della richiesta di certificazioni comprovanti i servizi prestati presso altre realtà sanitarie e socio-assistenziali.
La necessità di documentazione oggettiva e verificabile testimonia l’impegno dell’ASREM a garantire l’integrità del processo e a selezionare candidati che possiedano effettivamente le competenze e le qualifiche dichiarate.
Parallelamente alla verifica dei titoli, saranno espletate ulteriori verifiche preassuntive, volte a valutare l’idoneità dei candidati al profilo professionale di Operatore Socio Sanitario.
Tali verifiche, la cui natura specifica non è dettagliata nel provvedimento, potrebbero comprendere accertamenti psico-attitudinali, test pratici o valutazioni delle competenze trasversali.
L’obiettivo è assicurare che i candidati selezionati possiedano non solo i requisiti formali, ma anche le caratteristiche personali e le abilità operative necessarie per svolgere con successo le mansioni richieste.
L’avvio di queste procedure di stabilizzazione si inserisce in un contesto più ampio di riforma del sistema sanitario regionale, volto a migliorare l’efficienza, l’equità e la qualità dei servizi offerti alla comunità molisana.
L’assunzione di OSS, figure professionali fondamentali nell’assistenza primaria e nella cura del paziente, rappresenta un investimento strategico nel futuro del sistema sanitario, contribuendo a colmare il divario tra domanda e offerta di servizi e a promuovere un modello di cura più centrato sulla persona.
Il provvedimento ASREM testimonia un impegno concreto verso il miglioramento del welfare regionale e il riconoscimento del ruolo cruciale degli Operatori Socio Sanitari nel sistema di cura.
