Disability Manager: formazione per l’inclusione lavorativa e sociale a Valle d’Aosta

Il progetto per la formazione dei Disability Manager, volto a favorire l’integrazione delle persone con disabilità nel contesto lavorativo valdostano, ha raggiunto un importante traguardo con la sua seconda edizione. Questo percorso ha permesso di qualificare e preparare ben 18 individui provenienti da enti pubblici, aziende private e cooperative sociali. Durante la cerimonia di consegna dei diplomi ai nuovi Disability Manager, si è evidenziata la presenza dell’assessore alla Formazione e al Lavoro, Luigi Bertschy.L’obiettivo principale di questo corso è quello di formare professionisti capaci di facilitare e sostenere l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità o fragilità particolari. Le competenze acquisite da questi nuovi manager andranno ad integrarsi con quelle già presenti sul territorio, al fine di offrire un supporto efficace a enti, istituzioni, imprese e alle stesse persone con disabilità. In questo modo, sarà possibile garantire che ognuno possa esprimere appieno il proprio potenziale, promuovendo il benessere sociale e lavorativo di tutti i lavoratori e contribuendo alla coesione della comunità lavorativa.Bertschy ha sottolineato l’importanza di potenziare le azioni volte all’inclusione sociale e lavorativa in modo strutturato ed omogeneo su tutto il territorio valdostano. La formazione riveste un ruolo fondamentale nella creazione di una rete solidale tra le persone coinvolte. È necessario creare le condizioni affincheeacute; l’inclusione non sia solo un obbligo legale, ma diventi una strategia politica prioritaria. Si tratta non solo di rispettare la legge, ma di costruire una comunità coesa capace di fornire risposte sempre più efficaci alle sfide dell’inclusione sociale.