“La partecipazione femminile nei consigli di amministrazione: una svolta per la governance aziendale”

La partecipazione delle donne nei consigli di amministrazione delle società quotate e partecipate ha superato le aspettative normative, raggiungendo un significativo 43%. Questo dato è stato sottolineato da Lella Golfo in occasione del tredicesimo anniversario della legge che ha contribuito a promuovere questa importante evoluzione. La presenza femminile nei board non solo rappresenta un passo avanti verso una maggiore parità di genere nel mondo degli affari, ma anche un segnale tangibile dell’importanza di includere prospettive diverse e competenze complementari nella governance aziendale. Le donne portano con sé non solo una diversa sensibilità verso temi cruciali come la sostenibilità e l’inclusione, ma anche capacità decisionali e strategiche che arricchiscono il dibattito e contribuiscono alla creazione di valore a lungo termine per le imprese coinvolte. È fondamentale continuare su questa strada, incoraggiando sempre più donne a ricoprire ruoli chiave all’interno delle organizzazioni e a essere parte attiva nel processo decisionale. Solo attraverso una rappresentanza equilibrata e inclusiva si potrà veramente realizzare il potenziale pieno delle risorse umane e garantire un futuro sostenibile e prospero per tutti i settori della società.