La strategia drastica di StMicro per superare la crisi nel mercato microelettronico.

StMicroelectronics ha intrapreso una strategia cruciale per rafforzare la sua competitività sul mercato microelettronico: il ritocco del personale. Entro il 2029, la società si è impegnata a far partire circa 2.800 collaboratori congedati di loro iniziativa (outplacement) e 3.600 dipendenti che si sono dimessi spontaneamente ovunque nel mondo, con un’accelerazione negli anni 2026 e 2027. Questa mossa strategica è accompagnata da un processo di selezione interno per riorganizzare le posizioni operative all’interno della società.Il colpo d’ala si manifesta in diverse aree: la sospensione delle assunzioni nel 2023, l’aumento degli obiettivi di produttività dei dipendenti attuali e un piano di riorganizzazione per rimpiazzare le posizioni vacanti. Queste misure sono mirate a ridurre gli oneri per il personale e a creare ambienti di lavoro più agili, ma hanno scatenato forti proteste da parte dei dipendenti.L’approccio del gruppo sta cercando di essere coerente con le esigenze economiche.