Autogrill rafforza il suo impegno sociale e professionale a sostegno di PizzAut Onlus, devolvendo 150.000 euro raccolti attraverso l’iniziativa “GourmAut”, un’esperienza culinaria esclusiva offerta nei punti vendita aderenti tra il 15 luglio e il 15 ottobre 2025.
Questa significativa somma alimenterà direttamente il progetto “CasAutentica” di PizzAut, un’iniziativa pionieristica dedicata all’avvio di percorsi di autonomia abitativa per giovani e ragazze con autismo.
La donazione permetterà l’acquisizione del quarto immobile, ampliando così la capacità ricettiva e l’impatto del progetto.
Massimiliano Santoro, Ceo Italy di Avolta, società madre di Autogrill, esprime profonda soddisfazione per la partnership consolidata, evidenziando come l’azienda agisca con l’obiettivo primario di promuovere l’inclusione sociale a 360 gradi, con un focus costante sul benessere e lo sviluppo delle persone.
“Costruiamo insieme un futuro più equo e accessibile,” afferma Santoro, sottolineando l’importanza di unire le forze per creare opportunità tangibili.
Nico Acampora, fondatore di PizzAut, risponde con gratitudine, riconoscendo il ruolo cruciale di Autogrill come partner strategico.
Il progetto GourmAut non è solo un’iniziativa di raccolta fondi, ma un simbolo di condivisione di valori e obiettivi comuni.
“Autogrill ci offre un supporto concreto, fondamentale per l’espansione delle nostre ‘Palestre di Autonomia Abitativa’,” spiega Acampora, sottolineando come queste strutture offrano un ambiente protetto e stimolante per l’apprendimento di competenze essenziali per la vita indipendente, dall’organizzazione della casa alla gestione del denaro, fino alle relazioni interpersonali.
L’impegno di Autogrill e PizzAut va oltre il contributo economico, estendendosi al mondo del lavoro.
A partire dal 2026, sarà avviato un programma di distacco che vedrà un dipendente Autogrill operare all’interno del Mercato del Duomo, affiancando il team di PizzAut e contribuendo alla gestione e alla promozione dell’attività.
Parallelamente, un altro giovane con autismo sarà integrato nell’organico di Autogrill, in linea con una politica aziendale volta a favorire l’inserimento lavorativo di persone con disabilità e a promuovere una cultura aziendale inclusiva e diversificata.
Questo approccio dimostra una visione a lungo termine, che considera l’inclusione non come un’iniziativa isolata, ma come un valore intrinseco e un motore di crescita per l’intera comunità.
