Generazioni in transizione: Percezioni, Sfide e Aspirazioni nel Nuovo Contesto Socio-DigitaleLa prima indagine di NewGenera, un innovativo laboratorio di ascolto e interpretazione delle nuove generazioni, dipinge un quadro complesso e sfaccettato di giovani adulti tra i 18 e i 30 anni.
Nato dalla collaborazione tra Trenord, POLI.
design e Twig, il laboratorio si propone di decodificare le voci di una coorte nata e cresciuta in un’era di radicali trasformazioni sociali, tecnologiche ed economiche.
Lungi da un ritratto univoco di disorientamento o passività, l’indagine rivela un gruppo consapevole delle proprie difficoltà, ma animato da un forte desiderio di cambiamento e di crescita personale.
L’approccio metodologico, che ha coinvolto 2.400 giovani attraverso sondaggi online, comunicazioni a bordo treno e la piattaforma social dedicata, si è concentrato sull’analisi di percezioni e stereotipi diffusi.
I risultati svelano un conflitto profondo tra la narrazione dominante, spesso incline a generalizzazioni negative, e l’esperienza vissuta dai giovani.
Frasi come “I giovani non si impegnano abbastanza” e “I giovani faticano a staccarsi dai propri telefoni” hanno suscitato un’ondata di critiche e riflessioni, a testimonianza di un senso di incomprensione e di frustrazione.
Tuttavia, le risposte non si limitano alla semplice negazione.
I giovani hanno attivamente reinterpretato queste affermazioni, proponendo alternative che riflettono una visione più autentica e costruttiva.
“I giovani fanno fatica a staccarsi dai propri telefoni” è stata una delle frasi maggiormente oggetto di revisione, così come l’affermazione sulla solitudine e l’iperconnessione, e la pressione sociale a conformarsi.
L’eco più forte, però, è arrivata dalle generalizzazioni che riguardano l’impegno lavorativo e la capacità di costruire relazioni profonde, percepiti come ostacoli alla realizzazione personale.
Il quadro emergente è quello di una generazione gravata da insicurezze e stress, ma anche animata da un’innegabile volontà di reagire.
L’associazione di concetti chiave con hashtag positivi – “viaggiare” con “#scoperta”, “fare” con “#produttività”, “te stesso” con “#consapevolezza” – indica una ricerca di significato e di crescita che va oltre la semplice conformità.
Il desiderio di benessere e di sviluppo personale è un filo conduttore che attraversa le risposte, suggerendo la necessità di un supporto concreto per superare le sfide attuali e costruire un futuro più promettente.
L’indagine di NewGenera non si limita a diagnosticare un problema, ma offre una prospettiva preziosa per comprendere le esigenze di una generazione in transizione, pronta a ridefinire il proprio ruolo nella società e a contribuire attivamente alla costruzione di un futuro più sostenibile e inclusivo.
Il laboratorio si configura, quindi, come un punto di ascolto cruciale per enti pubblici e aziende, al fine di sviluppare politiche e servizi mirati a rispondere alle reali aspettative delle nuove generazioni.
