Brembo e le Nuove Generazioni: Il Gen Z Forum, un Ecosistema di Innovazione GlobaleGennaio segnerà l’apertura delle iscrizioni per la sesta edizione del Gen Z Forum, un’iniziativa strategica globale di Brembo, progettata per coltivare il potenziale delle giovani generazioni.
Più di un semplice programma, il Gen Z Forum si configura come un vero e proprio ecosistema di innovazione, un ponte tra la visione dei giovani talenti e le sfide del futuro aziendale.
L’iniziativa, nata dalla volontà diretta del CEO Daniele Schillaci e sviluppata con il contributo attivo dei giovani, si rivolge a persone sotto i 32 anni, provenienti da ogni angolo del mondo e parte integrante del tessuto Brembo.
Si tratta di un percorso intensivo di otto mesi, strutturato per fornire gli strumenti e la mentorship necessari per trasformare idee in progetti tangibili e di impatto.
Il riconoscimento “HR Mission 2025” di Aidp, ricevuto in precedenza, testimonia il valore di questa iniziativa.
La filosofia che anima il Gen Z Forum si radica nella profonda convinzione che la diversità di pensiero e il coinvolgimento attivo delle nuove generazioni siano fattori propulsori cruciali per l’innovazione sostenibile.
Barbara Laitempergher, Vice Presidente Talent e Organization Development, sottolinea come il Forum sia diventato un motore di cambiamento, alimentato dalla freschezza e dalla prospettiva unica dei giovani.
A oggi, il Gen Z Forum ha coinvolto 140 talenti globali, trasformando concetti audaci in realtà aziendali concrete.
Questo successo non è frutto del caso, ma il risultato di un approccio olistico: il Forum non è un’iniziativa compartimentata, ma un progetto trasversale che coinvolge tutte le funzioni aziendali, con il pieno supporto e l’impegno del CEO, e una funzione HR che agisce come facilitatore, garantendo una valorizzazione autentica dei contributi dei giovani.
Si tratta di un modello di leadership partecipativa che affianca la competenza esperta con la visione innovativa delle nuove generazioni.
La quinta edizione ha visto la presentazione di 5 business case finalisti, frutto del lavoro di 38 partecipanti provenienti da 11 Paesi diversi.
L’approvazione unanime di tutte le proposte evidenzia la maturità e la rilevanza delle idee generate.
Questi progetti saranno sviluppati nel corso del 2026, consolidando l’impatto del Forum sull’evoluzione strategica di Brembo.
L’iniziativa rappresenta quindi un investimento nel futuro, un impegno a costruire un’organizzazione agile, reattiva e capace di anticipare le sfide di un mercato in continua evoluzione, guidata dalla creatività e dalla passione dei talenti emergenti.
L’obiettivo non è solo sviluppare nuovi progetti, ma costruire una cultura aziendale aperta all’innovazione, alla collaborazione e alla valorizzazione del potenziale umano.
