Il Centro per le Pari Opportunità della Regione Umbria inaugura una fase rinnovata, con l’elezione di Federica Moretti alla presidenza e la composizione di un Ufficio di Presidenza che riflette un impegno rinnovato e una visione proattiva.
Accanto a Moretti, le vicepresidenti Valentina Galluzzi e Cristina Calcagni affiancano il suo mandato, mentre Saschia Soli e Manuela Beltrame assumono il ruolo cruciale di segretarie, garantendo il coordinamento e la gestione amministrativa delle attività del Centro.
Questa nuova dirigenza segna non solo un cambio di leadership, ma una ridefinizione strategica dell’approccio del Centro, orientato a un modello di governance partecipata, dove le responsabilità sono condivise e l’azione si fonda sulla collaborazione tra diverse figure istituzionali e attori sociali.
L’obiettivo primario è colmare il divario di genere in ogni ambito della vita regionale, non come un fine a sé, ma come presupposto fondamentale per una crescita inclusiva e sostenibile.
Federica Moretti, esprimendo profonda gratitudine e senso di responsabilità per l’incarico, ha delineato una visione ambiziosa per l’Umbria, ponendo l’accento sulla necessità di superare paradigmi obsoleti e abbracciare un futuro basato sul rispetto della diversità e sull’equità di genere.
“L’Umbria che desidero,” ha dichiarato, “è una regione capace di innovare, di guardare avanti con coraggio, riconoscendo che la differenza non è un ostacolo, ma una risorsa inestimabile.
“La presidente ha sottolineato l’importanza di investire attivamente nella parità di genere come motore di sviluppo, non solo a livello economico, ma anche culturale e sociale.
Ciò implica un impegno concreto per l’eliminazione degli stereotipi che limitano le opportunità per le donne e per la promozione di una cultura del rispetto e della valorizzazione delle differenze.
Il programma delineato dalla nuova leadership del Centro si articola attorno a diversi pilastri: la prevenzione della violenza di genere, intesa come intervento educativo e culturale volto a modificare i comportamenti e le mentalità; la rimozione degli ostacoli che impediscono alle donne di accedere al mercato del lavoro, alla formazione continua e a posizioni di leadership; la promozione di un’educazione inclusiva che favorisca lo sviluppo del potenziale di bambine e bambini, liberandoli da modelli prestabiliti e incoraggiandoli a realizzare le proprie aspirazioni.
L’Assessora alle Pari Opportunità, Simona Meloni, ha espresso la propria fiducia in questa nuova fase, riconoscendo la visione e l’impegno della presidente Moretti come elementi chiave per proseguire un percorso sinergico e produttivo.
L’auspicio è che, attraverso un approccio integrato e partecipativo, il Centro per le Pari Opportunità possa contribuire in modo significativo alla costruzione di un’Umbria più giusta, equa e prospera, dove ogni cittadina e ogni cittadino possano realizzare pienamente il proprio potenziale, senza discriminazioni né limitazioni.
Il rinnovato impegno del Centro si pone, quindi, come un investimento strategico per il futuro della regione, un futuro in cui la parità di genere non sia un obiettivo da raggiungere, ma una condizione imprescindibile per un reale progresso.
