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Francesca Durighel Vicepresidente di Coop Alleanza 3.0: una leadership innovativa

Francesca Durighel assume un ruolo di significativa importanza all’interno di Coop Alleanza 3.0, designata dal Consiglio di Amministrazione come Vicepresidente.
La sua nomina, avvenuta in un contesto di evoluzione strategica per la cooperativa, completa l’organo di presidenza, affiancando il Presidente Domenico Trombine e il Vicepresidente Vicario Andrea Volta, delineando un team di leadership volto a guidare la cooperativa verso nuovi orizzonti.
Nata il 25 dicembre 1983 a Treviso, Durighel vanta un solido background accademico, culminato in una laurea che fonde la profondità della Filosofia con l’analisi delle dinamiche organizzative attraverso la Psicologia delle Organizzazioni.
Questa formazione interdisciplinare suggerisce una capacità di comprensione complessa delle strutture sociali ed economiche, unita a una sensibilità verso il benessere umano e la gestione etica delle risorse.
La sua precedente esperienza nella commissione etica di Coop Alleanza 3.0 testimonia un profondo allineamento con i valori cooperativi e un impegno concreto alla responsabilità sociale.

L’assunzione di questo incarico, come sottolineato dalla stessa Durighel, rappresenta un onore e un’opportunità di contribuire attivamente alla crescita della cooperativa.

Più che una semplice dichiarazione di intenti, la sua visione rivela una volontà di integrare competenze specifiche, un approccio basato sull’ascolto attivo e un impegno costante a favore della comunità cooperativa.

La sua attenzione verso le socie e i soci, i territori e il benessere collettivo riflette un modello di leadership partecipativo e orientato al valore condiviso, elementi cruciali per la sostenibilità e l’innovazione di un’organizzazione cooperativa.

In un panorama economico e sociale in rapida trasformazione, la nomina di una figura come Francesca Durighel, con una formazione solida, una comprovata esperienza e un forte legame con i valori cooperativi, si pone come un segnale di continuità e allo stesso tempo di apertura verso nuove sfide e opportunità.
La sua leadership sarà chiamata a navigare tra la necessità di consolidare la posizione di Coop Alleanza 3.0 nel mercato e l’imperativo di rafforzare il suo impegno per la responsabilità sociale e la creazione di valore per le comunità che serve.
L’equilibrio tra questi obiettivi richiederà una visione strategica lungimirante e la capacità di coinvolgere attivamente tutti gli stakeholder nella definizione del futuro della cooperativa.

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