La cronaca del lavoro si macchia di nuovo sangue.
Due tragedie, due vite spezzate in meno di ventiquattro ore, segnano un’Italia che fatica a liberarsi di un’eredità di insicurezza e precarietà.
A distanza di poche ore, un 54enne e un 39enne sono caduti, rispettivamente in un cantiere nel Barese e nelle vicinanze di Cagliari, riportando alla luce una realtà drammatica e troppo frequente: la mortalità sul lavoro.
Questi eventi, purtroppo, non sono episodi isolati, ma il tragico epilogo di una profonda crisi sistemica.
Dietro ogni numero, ogni notizia lapidaria, si celano storie di famiglie distrutte, di progetti infranti, di un futuro negato.
Si tratta di lavoratori, padri, figli, fratelli, compagni, le cui vite sono state brutalmente interrotte da condizioni di lavoro inadeguate, da una vigilanza insufficiente, da una cultura aziendale che troppo spesso antepone il profitto alla sicurezza.
La mera constatazione di due morti non esaurisce la complessità del problema.
Occorre analizzare a fondo le cause che hanno portato a queste tragedie.
Quali erano le condizioni di sicurezza del cantiere barese? Quali rischi erano presenti e come sono stati gestiti? Stesse domande si pongono per il cantiere cagliaritano.
Si trattava di lavori in quota? Movimentazione di carichi pesanti? Utilizzo di macchinari pericolosi? È stata fornita una formazione adeguata ai lavoratori? I dispositivi di protezione individuale erano disponibili e utilizzati correttamente? Sono state rispettate le normative in materia di sicurezza?Il problema non è solo legato all’applicazione delle leggi, spesso esistenti ma insufficientemente applicate, ma anche a una profonda riflessione sulla cultura del lavoro.
Un modello economico che premia la velocità, la riduzione dei costi e la competitività a tutti i costi, spesso a discapito della sicurezza, è insostenibile e inaccettabile.
La pressione sui lavoratori, il ricorso a manodopera irregolare e la mancanza di controlli adeguati alimentano un circolo vizioso che mette a rischio la vita delle persone.
La responsabilità è diffusa e coinvolge diversi attori: i datori di lavoro, i dirigenti, i responsabili della sicurezza, i lavoratori stessi, ma anche le istituzioni, che devono garantire l’applicazione delle leggi e promuovere una cultura della sicurezza diffusa.
È necessario rafforzare i controlli, aumentare le sanzioni per le violazioni delle norme, incentivare la formazione e la sensibilizzazione, promuovere la contrattazione collettiva e tutelare i diritti dei lavoratori.
Ma la prevenzione non si limita alla conformità normativa.
Richiede un cambio di mentalità, un impegno concreto da parte di tutti gli attori coinvolti, una cultura della sicurezza che metta al centro la persona, la sua dignità e il suo diritto alla vita.
È un investimento necessario, un dovere morale, un imperativo etico.
Il silenzio e l’indifferenza non sono opzioni.
Ogni morte sul lavoro è una ferita aperta nel tessuto sociale, un grido d’allarme che non può essere ignorato.
È tempo di agire, di cambiare rotta, di costruire un futuro in cui il lavoro sia sinonimo di opportunità e non di pericolo.
Il ricordo di queste due vittime non possa essere vano, ma spinga tutti noi a impegnarci per un’Italia più sicura e giusta.
