Ermenegildo Zegna: Una Trasformazione Generazionale per un Futuro Sostenibile e InnovativoErmenegildo Zegna, icona del lusso italiano e custode di una tradizione tessile secolare, annuncia una significativa riorganizzazione al vertice, delineando un percorso di successione mirato a garantire continuità, innovazione e un approccio lungimirante.
Gildo Zegna, figura guida del gruppo per oltre due decenni, assumerà il ruolo di Presidente Esecutivo, lasciando l’attuale incarico di Amministratore Delegato a Gianluca Tagliabue, precedentemente Chief Financial Officer e Chief Operating Officer.
Un elemento cruciale di questa transizione è l’affidamento del brand Zegna alla quarta generazione, con la nomina dei figli di Gildo, Edoardo e Angelo, a co-CEO, un modello di leadership binaria volto a combinare competenze e prospettive diverse.
Gian Franco Santhià, attuale Group Control e Chief Accounting Officer, assumerà la carica di CFO del gruppo.
Il cambiamento, frutto di un accurato processo di pianificazione della successione condotto dal Consiglio di Amministrazione e formalmente operativo dal 1° gennaio 2026, testimonia l’impegno del gruppo nel preservare un’eredità di eccellenza e proiettarsi verso il futuro.
Gildo Zegna ha espresso profonda soddisfazione per l’annuncio, sottolineando l’importanza di un leadership che sappia anticipare le sfide e favorire l’emergere di nuove competenze.
La successione non è percepita come un semplice trasferimento di potere, ma come un investimento nel capitale umano e una manifestazione di valori familiari profondamente radicati.
Gianluca Tagliabue, figura centrale negli ultimi dieci anni e compartecipe di trasformazioni fondamentali, incarna l’autenticità che definisce Ermenegildo Zegna.
In qualità di CEO del gruppo, il suo ruolo sarà quello di fornire guida e supporto strategico ai CEO dei brand, assicurando l’allineamento con la missione globale dell’azienda.
Si tratta di un approccio olistico che riconosce l’importanza di una visione condivisa per il successo a lungo termine.
La scelta di Edoardo e Angelo Zegna come co-CEO di Zegna brand riflette la loro capacità di unire competenze complementari e una chiara visione strategica.
Edoardo, attualmente Chief Marketing e Digital Officer di Zegna e Chief Sustainability Officer del gruppo, sarà responsabile della direzione creativa, della comunicazione e della strategia di sostenibilità, collaborando strettamente con il Direttore Artistico Alessandro Sartori.
Angelo, CEO della regione Emea di Zegna e Global Client Strategy Director, supervisionerà lo sviluppo prodotto, il merchandising e la strategia commerciale, focalizzandosi sulla performance dei mercati e dei canali di distribuzione.
La co-leadership, in questo contesto, mira a bilanciare visione creativa e pragmatismo commerciale, elementi essenziali per mantenere la rilevanza del brand in un panorama in continua evoluzione.
Gildo Zegna, nel suo nuovo ruolo di Presidente Esecutivo, continuerà a supervisionare la piattaforma tessile, culla dell’azienda, e affiancherà il nuovo team di leadership, fungendo da custode dei valori aziendali e promotore di una visione innovativa.
Questa transizione segna un capitolo cruciale nella storia di Ermenegildo Zegna, un passaggio generazionale che promette di consolidare l’eredità di eccellenza, abbracciare la sostenibilità e accelerare l’innovazione per il futuro.
L’accento è posto sulla responsabilità sociale d’impresa e sull’impegno a creare un impatto positivo sul pianeta e sulla comunità.
